Les contrats de travail

Tableau synthétique des contrats de travail d´un salarié :

Un tableau résume l'ensemble des contrats de travail pour chaque agent :

• De type R : remplacements effectués par le salarié (généralement CDD *).
• De type A : affectations du salarié sur des lignes de besoin (généralement CDI, CDD possible *).

Le ou les contrats se forment en glissant les affectations, les remplacements  (=> Voir le remplacement des salariés absents)   et les horaires saisis hors planning défini  ( => voir la saisie directe des horaires)  , sur des contrats de travail nouveaux ou existants et que dès lors ils redéfinissent. A l'inverse, les contrats de travail peuvent être défaits en leur ôtant les "objets" posés (horaires, remplacements, affectations).

Définition d´un contrat de travail pour un salarié :

Un contrat de travail peut être multi- remplacement ou mono-remplacement.

Les contrats de travail peuvent conduire à des salaires mensualisés ou valorisés à l'heure dès lors qu'il sont compris sur un mois. (vacations par abus de langage)

La zone texte permet l'association à un fichier texte qui permet l'impression automatique du contrat de travail avec la liste et dates des remplacements à effectuer, noms et qualification des agents remplacés, motif du (ou des ) remplacements.   ( => voir les textes des contrats) 

Qualification et emploi, définissent des algorithmes de calcul différents : fériés, RTT, congés trimestriels ...

L´utilisateur dispose de champs de saisie complémentaires paramétrables et imprimables.

  * =>

• CDI = contrat à durée indéterminée
• CDD = contrat à durée déterminée

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